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월~목 ‘10시간’ 일하고 금요일 쉰다?…신입의 기막힌 셈법 따져보니
입사 1개월 개근해야 연차 1일 발생…추가 근무로 대체 불가 주 40시간 이내라도 하루 8시간 초과하면 연장근로 해당 연장근로 8시간에 보상휴가 12시간…노사 서면합의 필요해 입사 2주 차 신입사원이 월~목요일 하루
open1 claims1 sourcesEditorial update 2026. 10. 28.Evidence collected unavailable
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주장 (1)
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월~목 ‘10시간’ 일하고 금요일 쉰다?…신입의 기막힌 셈법 따져보니
“입사 1개월 개근해야 연차 1일 발생…추가 근무로 대체 불가 주 40시간 이내라도 하루 8시간 초과하면 연장근로 해당 연장근로 8시간에 보상휴가 12시간…노사 서면합의 필요해 입사 2주 차 신입사원이 월~목요일 하루”
주장 → 출처 → 수집 시각
자동 점수는 분류 보조이며 사실 판정이 아닙니다.