'영업익 N% 성과급'은 경영판단 영역?…대법원 판례 보니

대법원 "근로자가 통제할 수 없는 성과는 임금 아니다" "로또식 발상" 비판도…노동시장 양극화 우려 SK하이닉스에 이어 삼성전자에서도 성과급 재원을 기업 실적과 연동하는 합의가 나오면서 기업 이익을 노사 교섭을 통해

팩트체크 트랙 분류

'영업익 N% 성과급'은 경영판단 영역?…대법원 판례 보니

“대법원 "근로자가 통제할 수 없는 성과는 임금 아니다" "로또식 발상" 비판도…노동시장 양극화 우려 SK하이닉스에 이어 삼성전자에서도 성과급 재원을 기업 실적과 연동하는 합의가 나오면서 기업 이익을 노사 교섭을 통해”